martes, 29 de agosto de 2017

PASOS DE LA INTERVENCION VOCACIONAL

Pasos de la intervención vocacional.

Algunas de las que hacen parte de un modelo de intervención y el rol que debe asumir un consultor en la intervención con un sistema consultante, la define Bisquerra (1996) como “la situación de relación de duración breve, en la que los solicitantes exponen su problema o demanda a un experto, y esperan las informaciones e intervenciones necesarias para definir con claridad el problema y para estar en condiciones de elegir las soluciones más adecuadas”.

Algunos de los aspectos a medir aparte de las pruebas que se destinan para evaluar aspectos como, personalidad, intereses, e inteligencia también es importante evaluar otros componentes y las preguntas más frecuentes en relación a éstas son las siguientes:
 
Por otra parte, para comenzar el trabajo con el consultante es importante delimitar un “diseño de contexto” en el cual, de primera instancia debe ser identificado el motivo de consulta, estrategias de solución; para lo cual es importante hacer una recolección de información que será el guía en este proceso de “orientación vocacional” que es la “información profesiográfica”.
 

 ¿Qué es la información profesiográfica?

Es una actividad realizada para conocer el tipo de profesión de acuerdo a las características necesarias de acuerdo al perfil del aspirante, y que para llegar a éste es necesario el estudio de los siguientes puntos:
·         El perfil del aspirante.

·         Los planes de estudio.

·         Los requisitos escolares.

·         El perfil del egresado.

·         El campo laboral.
La información que recaba es: de índole actual, precisa, verdadera, objetiva, y al día, que deberá estar organizada dependiendo el aspecto personal, escolar, profesional, y o laboral.
Ya que se concluyo es estudio vocacional será fácil encuadrar cuales son las carreras más resaltantes de acuerdo al perfil que se fue construyendo tras la evaluación del consultante es ahora cuando el profesional deberá iniciar con la búsqueda de información de las carreras resultantes tras el proceso, la cual comprende información específica de éstas, como:
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·         Folletos.
 
·         Guía de carreras.

·         Trípticos.

·         Páginas web.

·        Catálogos de instituciones de educación especializada.

·         Periódicos, etc.

Tras la exposición de información antes vista es importante que el consultante realice por su propia cuenta una indagación personal y formal de las posibles instalaciones y escuchar de viva voz del instituto los planes de estudios, duración, profesores, beneficios, convenios que se tienen con otras instituciones que beneficien a este, para así convencerse y estar lo más cómodo y satisfecho posible con la decisión que éste tome.

Todo lo anterior dará pie a una reflexión de lo que la carrera le puede brindar, tanto académica como laboralmente, hacer una evaluación de las ventajas y desventajas que esta elección puede traerle a largo plazo y si esta llenará sus expectativas de vida y superación.


martes, 22 de agosto de 2017

EVALUACIÓN DENTRO DE LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL


Evaluación dentro de la orientación vocacional

Ya que en este blog se habla de la orientación vocacional es importante partir de los conceptos clave que se trataran dentro de este tema que son: orientación y vocación. La palabra orientación Galinberti (2006) señala que es aquel “conocimiento de sí y de la propia relación con la realidad externa basándose en las coordenadas espaciotemporales y en las relaciones interpersonales”. Mientras que la vocación la refiere como la “aspiración profunda de dedicarse a una misión, una profesión o un arte”. (p.777/ 1097).

 

Ahora que estos conceptos han sido aclarados individualmente, podemos hablar del conjunto de estos dos términos como aquel asesoramiento o guía que una persona puede recibir a nivel académico acerca de las posibles carreras, ingenierías o profesiones a las que se puede dedicar y formar en base a las características, habilidades y destrezas que posee; para esclarecer un poco más el termino Ceinos (2008) menciona que la orientación vocacional es un “proceso sistemático  de ayuda, dirigida a todas las personas en período formativo, que pretende favorecer algo más que la elección profesional , ya que ha de intentar que la persona  logre un óptimo desarrollo vocacional,  al  tiempo  que  ha  de  ser  capaz  de  diseñar,  interiorizar  y  desarrollar  su  propio proyecto profesional" (p. 80).

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La finalidad de la orientación vocacional es entonces que aunque el estudiante este en plena crisis de la adolescencia, la tarea  de elegir la vocación no le resulte difícil, que la elección le permita alcanzar un nivel óptimo de satisfacción  individual, autorrealización, de  adaptación  y de compromiso social, que atienda las posibilidades reales del sujeto, pues tanto los padres como la  sociedad  presionan  hacia  profesiones  y  estudios  para los que el adolescente puede no estar dotado, que no harán sino disminuir su autoestima y sumirlo en un sentimiento de fracaso, con la sensación de estar perdiendo el tiempo y por ende dejara de esforzarse y creerá no ser bueno.

 

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Por otra parte es importante aclarar que la orientación vocacional no está únicamente dirigida a los estudiantes que están a punto de egresar del nivel medio superior, también es recomendable someterse a éste en caso de que la elección que alguien hizo de carrera no considere que lo esté satisfaciendo, aquel que ha dejado de estudiar por mucho tiempo pero quiere realizar sus estudios profesionales, o como usualmente ocurre aquel que esté a punto de egresar y no tenga idea de que camino sería el más adecuado en base a las características, fortalezas y anhelos que lo constituyen.

Para concluir es imprescindible resaltar que los aspectos que se evalúan en la orientación vocacional son el autoconocimiento que el evaluado tiene de si mismo, las destrezas, habilidades y hábitos que este tiene, sus intereses, si hay una tentativa de carrera que tenga en mete, las condiciones de vida y que la carrera que se oferte este acorde a sus posibilidades, medio familiar, apoyo con el que cuanta entre otros aspectos.

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Se te recomienda ver este video que te podrá dar un panorama general y básico acerca de los requerimientos y aspectos que se evalúan y cómo se evalúan en la orientación vocacional:

miércoles, 16 de agosto de 2017

IMPORTANCIA DE LA UTILIZACION DE LOS INSTRUMENTOS CON ADAPTACION PARA LOS MEXICANOS

“Importancia de la utilización de instrumentos con adaptación para los mexicanos y las culturas en general”

Empezaremos describiendo cual es la esencia primaria de la palabra “adaptación” la cual se describe como el conjunto de cambios que se realizan en una obra literaria, musical, etc., para destinarla a un medio distinto de aquél para el que fue creada.

Ahora que el termino central del que hablaremos es claro describiremos un poco de la historia y del ¿Por qué es importante adaptar los instrumentos a un medio sociocultural del cual no es originario éste?.  Según Arribas (2006) nos menciona que “durante muchos años la adaptación se limitaba a la traducción casi literal de los instrumentos de medición para su posterior aplicación, sin prestar mayor atención a sus contenidos, lo que, sin duda, tiene importantes implicaciones en los hallazgos y su interpretación”, ya que como sabemos puede existir confiabilidad al estar arrojando resultados consistentes y creer que se están logrando obtener los datos que se pretenden, aunque en realidad los ítems al no estar redactados con forme las características de la población (modismos, sintaxis del lengua según la población, significa de las palabras, entre otras características de la lengua madre) estén provocando que en efecto se esté midiendo algo pero no necesariamente lo que se pretende medir con dicho instrumento ya que los grupos y las personas cambian y tienen valores diferentes de acuerdo a la cultura, llevándolo a cabo mediante procesos estándares y bajo la adecuación de las normas pertinentes respecto a las características que perfile al contexto sociocultural para quien se adaptara el instrumento, por lo tanto no sería válido, y es por esto que se deben aplicar instrumentos ya validados en el contexto; para que esto quede más claro hay que recordar la definición de algunos términos que se manejaran en el presente texto:

Confiabilidad: se refiere al grado de precisión o exactitud de la medida, en el sentido de que si aplicamos repetidamente el instrumento al mismo sujeto u objeto produce iguales resultados.

Validez: se refiere al grado en que un instrumento mide la variable que pretende medir.

Estandarización: Proceso mediante el cual se realiza una actividad previamente establecida aquel que refiere a un modo o método establecido, aceptado y normalmente seguido para realizar determinado tipo de actividades o funciones. En el caso de los instrumentos se refiere a la aplicación de éstos bajo las mismas condiciones y bajo los mismos términos.

Normalización: de índices significa ajustar los valores medidos en diferentes escalas respecto a una escala común, a menudo previo a un proceso de realizar promedios.
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Razones que propician la adaptación de los instrumentos

Algunas de las razones que llevan a la adaptación de instrumentos, radican en que: es más rápido, práctico y económico que construir un test nuevo para un segundo idioma, en el segundo idioma no siempre existe la experiencia técnica para producir un nuevo test validado y para mejorar la imparcialidad de la evaluación, permitiendo que las personas puedan utilizar los tests en el idioma que tenga mayor dominio, eliminando el sesgo de las puntuaciones del examen asociado a la obligación de tener que realizarlo en la segunda o tercera lengua de un individuo, potenciando así su validez

La trayectoria de la traducción y adaptación de los tests para la aplicación en otro idioma o cultura, surge en el campo de la psicología, y uno de sus ejemplos pioneros fue la traducción de la Escala de Inteligencia para Niños de Binet-Simon de 1905 del francés al inglés en 1916, por la Universidad de Stanford. Por lo tanto cuando un instrumento ha demostrado buena fiabilidad y validez en un contexto cultural, se puede aplicar en otras poblaciones para mostrar similitudes y diferencias culturales.

Hoy en día, en el campo de la investigación transcultural la adaptación de instrumentos implica un proceso más riguroso que trasciende la traducción del idioma original de un instrumento, particularmente cuando es empleado en un contexto sociocultural y lingüísticamente distinto de aquél para el que fue creado, a fin de alcanzar la equivalencia de significado en ambos contextos.

Ya que no existe un al procedimiento metodológico más adecuado para realizar la adaptación de los instrumentos, las estrategias grupales son un recurso comúnmente empleado durante el proceso.

Un ejemplo de ello es el método Delphi, el cual es descrito por el autor Farmer (1998) quien menciona que consiste en una técnica de pronósticos basada en un proceso grupal con informantes clave.

Uno de los principios en los que se fundamenta es la idea de que el juicio subjetivo de un grupo de expertos en determinado campo contribuye a un mayor conocimiento sobre ciertos temas a partir de la reflexión grupal, lo cual tiene gran alcance en contraste con el trabajo individual, aspecto crucial para la toma de decisiones.
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Es importante resaltar que las contribuciones a nivel metodológico son de gran utilidad durante el proceso de adaptación cultural. Donde la reflexión es un elemento de suma importancia ya que refleja las discrepancias entre los instrumentos de medición y los aspectos socioculturales cuya expresión más clara podemos encontrarla en el efecto definido por Kleinman como "falacia categorial". Dicho concepto alude a la aplicación de una categoría nosológica (la rama de la medicina cuyo objeto es describir, explicar, diferenciar y clasificar la amplia variedad de enfermedades y procesos patológicos) desarrollada por un grupo particular (originada y descubierta en cierto país) y su proyección en personas de otras culturas para quienes esta categoría carece de coherencia y que por lo tanto donde su validez no ha sido establecida, como ya se describía en un principio.                                                                     (Kleinman, 1987)

Por otra parte Manson (1997) propone cuatro criterios fundamentales para lograr que un instrumento sea culturalmente apropiado o adaptado a una sociedad de la que no es originario éste: 1) nivel de comprensión, 2) aceptabilidad, 3) relevancia y 4) completitud.


Finalmente y para concluir es imprescindible dejar claro que adaptar un test no consiste solo en realizar una traducción lingüística, sino que es un proceso más complejo que consistente de varias tareas, como garantizar la medición del mismo constructo en los idiomas y culturas involucrados, seleccionar convenientemente a los traductores, realizar los ajustes para que el test pueda ser utilizado en el segundo idioma, comprobar que la versión adaptada es equivalente a versión de origen mediante aplicaciones estandarizadas que deberán arrojar resultados significativos.
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martes, 8 de agosto de 2017

Psicometria Educativa


En primera instancia es importante hacer mención acerca de la Psicología Educativa la cual es una rama de la psicología que tiene como objeto de estudio de los procesos de aprendizaje humano dentro de los centros educativos, estudia cómo aprenden los alumnos y en qué forma se desarrollan además de brindarles herramientas; Una de sus finalidades es aportar soluciones para el desarrollo pleno del alumno y para lograrlo es necesario el apoyo de la “Psicometría Educativa” la cual tiene la finalidad de diagnosticar problemas de aprendizaje, de comportamiento, o simplemente obtener el nivel en el que se encuentre cada alumno de acuerdo a la variable que se está evaluando mediante la aplicación de  pruebas que generaran resultados gracias a la medición la cual es según Cohen y Swerdilk (2000) citado en Delgado, Escurra y Torres (1996) la medición, es la asignación de números, símbolos o características de los objetos (personas, eventos, fenómenos, etc.) de acuerdo a reglas, como lineamientos para representar las características (y/o atributos) del objeto que se está midiendo.

La psicometría es considerada además, un campo metodológico que hace uso del lenguaje formal de la ciencias matemáticas, cuyos niveles de acción incluyen contribuciones teóricas y aplicativas a la medición de los fenómenos psicológicos.

En este ámbito el Psicólogo educativo juega un rol importante ya que es el profesional encargado de la reflexión e intervención sobre el comportamiento humano, facilitador de herramientas del desarrollo de las capacidades de las personas, grupos e instituciones y sobre todo será aquel que genere un diagnostico tras las aplicaciones de las pruebas. Además de que interviene en los ámbitos personales, familiares, organizacionales, institucionales, socio-comunitario y educativos en general; con Educadores y receptores del proceso educativo (Billoni, 2001).

Las primeras pruebas que en la actualidad se utilizan de forma generalizada, surgieron en esta etapa, particularmente en áreas como la capacidad mental, aprovechamiento, personalidad, intereses y otros.




En este video encontraras información detallada acerca de la historia de la Psicometría y algunos de sus representantes mas relevantes.

 
 
 
 
REFERENCIAS:
 
*MESOGRAFIA
 
*BIBLIOGRAFIAS
*Billoni, M. (2001). La psicología y su evolución. Barcelona: Ediciones Océano.
*Cohen, R.J. y Swerdlik, M.E. (2000). Pruebas y Evaluación Psicológicas. Introducción a las pruebas y a la medición. (4ª. Edición). México: McGraw Hill.